www.meidling-forum.at

[Fidelio]

Was meint ihr zur folgenden Geschichte:

Bei unserem Arbeitgeber das ein Dienstleistungsunternehmen mit Kundenkontakt und Schalter ist werden/wurden wir alle eingesetzt die Leute von der Abteilung Beratung und Verkauf während einer Stunde am Mittag abzulösen, damit diese auch ihre Mittagszeit geniessen können. Das finde ich ja eine gute Lösung da dies nur einmal in der Woche vorkommt. Nun wurden in den letzten zwei Jahren diverse Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von diesem Dienst abgezogen. Bei einer Person weiss man, dass sie gegenüber den Kunden nicht freundlich aufgetreten ist und diese manchmal mit ihren Privatprolbemen vollgequatscht hat. Da kann ich noch Verständnis aufbringen. Andere wurden für diesen Dienst nicht mehr berücksichtig ohne irgendeine Begründung. Davon war ich betroffen. Nun haben wir mal in unserem Büro über diese Vorgänge diskutiert. Dabei haben wurde dann von einer ehemaligen Teamleiterin folgender ausspruch getätigt. Sie möchten nur noch repräsentative Personen an den Schalter stellen. So dürfen Damen auch keine Trägershirts anziehen da man zuviel Haut sieht. Wohlverstanden wir sind keine Bank.

Nun erhielten wir im August eine Auszubildende die eine Kaufmännische Lehre absolvieren will. Hintenherum wurde nun gemunkelt, dass man diese nicht an den Schalter stellen darf da sie zu mollig ist. So dürfe sie auch keine Telefone entgegenehmen da sie lispelt. Sie selbst weiss offenbar von alldem nichts.

Wie findet ihr ein solches Vorgehen?

Nach meiner Meinung ist das nichts anders als Rassismus und Mobbing.
_________________
Wir sind nicht verantwortlich für das, was uns widerfährt, sondern dafür, wie wir damit umgehen.
Vergebung ist, alle Hoffnung auf eine bessere Vergangenheit aufzugeben!

www.kopp-verlag.de
www.ginyrocket.ch

[Jasomirgott]

Jeder Teamleiter muss sein Team so bilden, dass er damit den größtmöglichen Erfolg erzielt. Das ist nicht Mobbing, sonder die Auslese einer Elite nach Qualifikation.

Es kann nicht jeder alles können.
_________________
legt mir Steine in den Weg und ich baue Brücken daraus.

[gladius]

Unter der Voraussetzung daß an jedem Monatsersten keine Gelder auszuzahlen sind und jeder gratis das tut, was er gerne tut, ist das Verhalten der Firmenleitung nicht akzeptabel.
Wenn aber Geld verdient werden muß, und das muß wohl so sein, dann ist das lahmarschige Gejammere des "Fidelio" ein Unfug!

[Fidelio]

[Fidelio]

[Fidelio]

[bauernbündler]

[Fidelio]

[Jasomirgott]

Es ist einfach logisch, dass nicht nur Wissen, sondern im umgang mit Kunden, auch das Aussehen entscheidet wer was tun kann.

Auch mir blieb die Kariere als Supermodl verwehrt und ich kränke mich nicht einmal;>))
_________________
legt mir Steine in den Weg und ich baue Brücken daraus.

[Fidelio]

[Jasomirgott]

Ich glaube nicht, dass jemand der gut aussieht genommen wird, auch wenn er / sie deppert ist?

Mann muss schon eine gewisse "Ausgewogenheit" anbieten um Karriere zu machen.
_________________
legt mir Steine in den Weg und ich baue Brücken daraus.

[Fidelio]

[Jasomirgott]

Naja dann ist halt die Personalchefin eine Fehlbesetzung und die hat sicherlich ein Mann eingestellt?
_________________
legt mir Steine in den Weg und ich baue Brücken daraus.

[gladius]

[Fidelio]